一、指导思想
我园是一所市级一类幼儿园，多年来，在《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的指导下，我园领导班子能够加强理论方面的学习，不断提高科学管理的水平，更新教育观念，端正办园指导思想，深化幼教改革，使幼儿园整体工作有了明显的提高。为进一步提高我园办园质量，特制定三年规划。
二、总体目标
贯彻落实国家素质教育精神，积极改善育人环境，推进园本课程的形成，完善教师成长工程计划，力争在三年内使幼儿园成为管理水平一流、办园特色鲜明，具有优良园风的省级示范幼儿园之一，为沂水人民提供优质的幼儿教育。
1、培养体质健康，具有强烈好奇心与浓厚的探究兴趣，自尊、自信，乐于与人沟通合作的儿童，养成积极向上的个性，身心整体和谐发展。
2、深化课程改革实践，引进先进幼教思想，力争在2007年建立起具有本园特色，可持续发展的园本课程体系。
3、逐步完善并推广园本教师成长工程计划，立足园本课程，培养一支思想好，素质高，能力强，教科研风气浓厚的教师队伍，力争三年内教师大专毕业率达到90%，培养市县学科带头人和骨干教师，争创名园，争当名师。
4、完善家长服务承诺制度，幼儿园、家庭、社区密切配合，充分利用社区的教育环境和资源，树立良好的社会声誉。
5、落实全园聘任制，实行层级管理建立现代化网络信息管理体系，发挥民主管理的功效，奖惩分明，充分调动员工的工作积极性和创造性，努力营造实干、高效的工作环境，实现管理现代化。
三、阶段目标及主要任务
第一阶段：2006年9月---2007年9月
目标：确定三年发展规划，制定2007年工作质量年目标，以迎接省示范幼儿园工作为重点，改善园容园貌，积累园本课程素材，初步制定园教师成长工程计划，争创省示范幼儿园。
主要任务：
1、建立园发展规划小组，制定切实可行的三年奋斗目标。
2、改善园容园貌，重新粉刷室内墙壁，改建活动场地，增添户外大型活动器械。
3、以省课程改革为指导思想，进一步转化教育观，积累优秀的主题活动素材。
4、制定园本教师成长工程计划，本着人人参于、人人提高的宗旨，全面提高教师素质。
（1） 组织教师继续完成学历教育。
（2） 以一带一的形式，在本园开展青年争当合格教师活动。
（3） 对全园任课教师进行初级多媒体教学技术和网上技术培训。
（4） 培养1-2名市县青年骨干教师。
5、制定家长服务承诺制度，提高家长工作实效。
6、引进现代化信息管理技术，完善幼儿园各项规章制度及工作职责，树立扎实务实的工作作风。
第二阶段：2007年9月---2008年9月
目标：全面提高工作效益，初步形成园本课程体系，完善并推广教师成长工程计划，树立民主、团结、奉献的园风，扩大我园在全县的知名度，争创省实验幼儿园。
主要任务：
1、进一步改善办园条件，逐步更新硬件设备。
2、按省级实验幼儿园办园标准，落实各班教师配备比例。教师、保育员实行竞聘上岗制。
3、成立园本课程编写小组，收集整理园优秀主题活动素材，初步形成具有本园特色的课程体系，争取部分内容公开出版。
4、总结本园教师成长工程计划的执行情况，并在全县范围内推广，树立敬业、爱岗、积极进取的幼师形象。
（1）立足园本课程的编写，全面提高教师的理论分析能力及文字撰写水平，大部分教师有论文公开发表或获奖。
（2）培养1-2名市级青年骨干教师，以名师为主导，通过研讨与实践相结合的形式，提高教师设计课程和实施课程的能力。
（3）对教师进行多媒体教学软件的设计与使用培训，提高教师运用现代化教学手段的能力。
4、通过家长，社区，充分挖掘家庭、社区的教育资源，初步开展家长助教活动，建立与社区的固定联系制度，争取家庭社区的广泛支持。
5、全面提高管理效率，依法治园，全园形成自觉、自律、自强的工作作风，改善员工福利，充分调动员工的工作积极性。
第三阶段：2008年9月--2009年9月
目标：初步树立品牌形象，具有本园特色及可持续发展的园本课程体系，具有本园优势的教师成长工程计划初见效益并在全县范围内推广，通过现代化“以人为本”的管理模式，使幼儿园的发展走上良性循环的轨道。成为办园特色鲜明，有影响的市级幼儿园。
主要任务：
1、优化园容园貌，充分体现四化，逐步更新班级设备。
2、试用园本课程并不断完善，逐步确立园本课程体系。
3、推广教师成长工程计划，不断发展完善。
（1） 实行全园教师学历达标制，并制定继续教育计划，鼓励教师考取资格证。
（2） 积极参与国内外先进同行的研讨和学习，及时了解幼教新信息，对全园教师分层次制定培训计划。
（3） 全部任课教师熟练使用多媒体教学技术和网上技术。
（4） 强化、提高保育教师的业务水平，使他们在完成保育工作之外掌握一定的教育教学技能和技巧。
4、形成分层次家长培训制度，进一步开展“家长开放日”活动，充分发挥家委会的纽带作用，不断提高家长的满意度，树立在社区的良好声誉。
5、逐步实现管理手段的现代化，实行目标管理制、量化考核制，充分挖掘岗位效益，尊重每个人的权益，形成民主和谐、高效高益的工作氛围。
6、卫生保健工作的落实
（1）认真贯彻预防为主的方针，积极做好幼儿生理、心理保健工作。
（2）完善幼儿膳食工作，落实《标准与细则》，提高膳食管理水平。
（3）通过合理饮食和有目的的体育锻炼，加强对肥胖儿和体弱儿的管理。
（4）加强体育锻炼，做到内容丰富、形式多样、完成目标，促进幼儿身体的发展。
（5）严格执行卫生保健制度，保证每个在园幼儿健康成长。
四、保障措施
（一） 加强领导和群众的民主监督
1、加强民主监督工作。
2、充分发挥民主管理的功效。园务委员会积极参与园各项决策，完善教代会制度，定期召开教职工代表大会及幼儿家长会，一方面对园长的工作提供建议和咨询；另一方面，对园的各项工作实行监督。
（二） 采取各种措施，层层落实计划
1、幼儿园根据学期工作计划制定阶段目标并做好落实工作。认真做好学期工作总结，及时调整完善规划。
2、在全园树立目标意识，协调好集体目标与个人奋斗目标的关系，上下齐心协力保障“规划”按质按时完成。
在飞速发展的新形势下，幼儿园力争让所有的规章制度都成为教职工的自觉行动；让每个人的内在潜力与幼儿园的总目标有机结合，形成整体力量，努力实现幼儿园的三年规划目标。
